仲間の弱点が見えてしまってちょっとゲンナリしている。
一緒に仕事をすると時々こういうことがある。私の弱点や悪いところも見えているのだろうから、糾弾したり喧嘩したりするのは本意ではない。
ただ、吐き出さないと辛いのでここで。
事務作業を引き継ぎ中。今年度はとりあえず私中心でやって、ちょっとずつ手伝ってもらって理解してもらって…という計画。引き継ぎメモは作った。ミーティングもした。具体的に手伝ってもらう作業も伝えた。が…やってくれている気配がない。必要なので結局私が代わってやってしまった。家事の合間にささっと進めないといけないから、待っていられない。
できないから教えてとか、いつまでにやればいい？とか相談や質問もなし。ダンマリ。
彼女はいつもの役員のやり取りでもほとんどダンマリ。情報を整理するのが苦手で着いていけない、とのこと。それが嘘か方便かはわからないけど、実際戦力にはなっていない。「ご意見お願いします」に対して他のメンバーが返信してくれても、彼女からはナシの礫。
読めないのか、読んでもわからないのか、読む時間がないのか、そもそも興味がないのか。
苦手はあっても大人なんだからそれなりに取り繕ったり、人を頼ったりするのがいいと思うけど、彼女はできないことには手を出したくないタイプなのかも。黙ってやり過ごしている感じなのかな。
会社ではないからさらに付き合い方が難しい。「あなた仕事できないなら、もういいわ。このプロジェクトからは外れてこれだけやって」が会社ならできるけど、ボランティアの団体ではできない。さて、どうすればお互いギスギスせずにこの仕事を乗り越えられるか。正直胃がいたい。
